Treniņš
DARBS AR KOMANDAS EMOCIJĀM
6 x 3h
Treniņš tiek piedāvāts kā iekšējās apmācības. Publiskās grupas datumi tiks saskaņoti pēc grupas nokomplektēšanas.
Kāpēc ir vērts piedalīties treniņā “Darbs ar komandas emocijām”
Treniņš ir ļoti praktisks, kura laikā izrunājam īsumā teorētisko pamatojumu un galveno uzmanību pievēršam praktisko prasmju trenēšanai un dalībnieku situāciju apspriešanai ar risinājumu atrašanu.
Tas ir paredzēts vadītājiem un personāla vadītājiem, kas ikdienā strādā ar savām komandām un saskaras ar atsevišķu darbinieku un komandas emocijām, kas negatīvi ieteikmē darba vidi un traucē mērķu sasniegšanai.
Praksē jau vairākus gadus pārbaudītajā treniņā teorētiskas zināšanas tiek apvienotas ar prasmju treniņu, kā rezultātā vadītāji iemācīsies emocionāli saprast darbinieku un iegūs praktiskas iemaņas, kā reaģēt dažādās situācijās un kā vadīt sarunas gan individuāli, gan ar komandu kopumā.
Darbā ar komandas emocijām ir noteikti riski, kas ir jāapzinās un jāņem vērā un par tiem runāsim arī treniņa laikā. Daži no tiem:
- Ir zināmas robežas, līdz kurām vadītājs var būt atbalstošs, savādāk tas var nonākt pretrunā ar uzņēmuma interesēm
- Pastāv iespēja, ka vadītājs iegūst pārāk daudz informācijas par to, kā darbinieks jūtas un reaģē, kas var tikt nekorekti izmantota
- Vadītājs nevar sagaidīt pilnu uzticēšanos no darbiniekiem, jo ne visi tam būs gatavi
- Vadītāji var nebūt gatavi vadīt šādas sarunas, līdzīgi kā to dara speciālisti, tas var būt pārāk smagi viņiem pašiem.
Pirms treniņa dalībniekiem ir iespēja veikt Genos Emocionālā klimata indeksa aptauju savām komandām. Aptauja un elektroniskā atskaite ir bez maksas, ja vēlēsieties atgriezeniskās saites tikšanos par komandu, tad tas būs maksas pakalpojums.
Maksa par dalību treniņā 650 € + PVN. Apmācības notiks tiešsaistē. Seši 3-stundu moduļi.
Treniņš tiek piedāvāts kā iekšējās apmācības. Publiskās grupas datumi tiks saskaņoti pēc grupas nokomplektēšanas.
Treniņa grafiks
Detalizēts treniņa apraksts
1.modulis.
Emocijas un reakcijas.
Šajā modulī mēs runāsim par emociju izprašanu, kā tās ietekmē mūsu lēmumus un uzvedību un kā to uztver cilvēki ar ko sadarbojamies. Kā arī, kādas ir mūsu iespējas tās vadīt un regulēt.
- Iepazīšanās un gaidas
- Noteikumi un vienošanās
- Emocijas, reakcijas
- Sarunas par emocijām ar citiem, savas reakcijas izvēle
- Apzināšanās
- Dalībnieku situāciju analīze grupā
2.modulis.
Stress un tā ietekme uz emocijām.
Šajā modulī runāsim par to kā mūs ietekmē stress, kā saprast, kad tā kļūst par daudz gan mums pašiem, gan mūsu komandai un kādi ir iespējamie rīcības varianti.
- Stress. Stresa ietekme
- Ventilēšanas svarīgums
- Stresa kontrole
- Izdegšanas pazīmju atpazīšana
- Rūpes par resursu atjaunošanu
- Dalībnieku situāciju analīze grupā
3.modulis.
Empātiskā klausīšanās un citu cilvēku emociju atpazīšana.
Šajā modulī runāsim par empātiskās klausīšanos un trenēsim tās izmantošanu citu cilvēku emociju atpazīšanā. Runāsim par to, kas vēl palīdz saprast, kas notiek ar citiem kolēģiem/darbiniekiem, kā arī kā vislabāk sniegt atbalstu un kādas ir tā robežas.
- Empātiskā klausīšanās
- Pieci klausīšanās līmeņi
- Citu cilvēku apzināšanās
- Riski vadītājiem emocionālā atbalsta sniegšanā
- Dalībnieku situāciju analīze grupā
4.modulis.
Domāšanas veidu ietekme un sarunas veidošana.
Šeit mēs runāsim, kā dažādie domāšanas veidi, kas mums piemīt, un mūsu pieredze ietekmē emocijas un sadarbību. Kā arī apskatīsim, kā vislabāk uzdot jautājumus, lai veidotos konstruktīva saruna.
- Domāšana, domāšanas veidi
- Pozitīvā domāšana un kāpēc tā ir svarīga
- Jautājumu uzdošana
- Kāds ir labs jautājums?
- Emociju vadīšana sapulces / iekšējās tikšanās situācijā
- Dalībnieka situāciju analīze grupā
5.modulis.
Emociju vadīšana komandā.
Šajā modulī apspriedīsim veidus, kā novērtēt emocionālo klimatu komandā un veidot labvēlīgu gaisotni un darba atmosfēru. Runāsim par paņēmieniem, kā vadīt savas un darbinieku emocijas sarežģītu sarunu gadījumā, sniegt nepieciešamo atbalstu.
- Fizioloģiskās reakcijas
- Reaktīva un apzināta reakcija
- Emocionālās situācijas novērtēšana savā komandā
- Mikroklimata veidošana
- Dalībnieku situāciju analīze grupā
6.modulis.
Labbūtība un prasmju treniņš.
Šis modulis notiek ar 2-3 mēnešu atstarpi, kad dalībnieki ir praktiski izmantojuši treniņa laikā apgūto, un ir sapratuši, par ko vēl rodas jautājumi un kādas prasmes nepieciešams patrenēt. Šī moduļa saturs tiks papildināts balstoties uz grupas vajadzībām
- Labbūtība kopīgā
- Kurā brīdī saukt pēc profesionālās palīdzības un kuros brīžos kādu speciālistu meklēt
- Dalībnieku situāciju analīze grupā
Treneri
Treniņu vadīs Evija Vaščenko un Evija Apine.
Evija
Vaščenko
Evija Vaščenko ir uzņēmēja, trenere, supervizore (EMCC ESIA) un biznesa koučs (PCC ICF, EMCC EIA un ITCA Senior Practitioner level).
Evija ikdienā strādā ar vadītājiem un komandām visā pasaulē, gan trenējot, gan koučējot un mentorējot.
Kopš izveidošanas bijusi Global Team Coaching Institute vadošā pasniedzēja, kā arī jau 8 gadus vada komandas koučinga apmācības dalībniekiem no visas pasaules.
Kopš 2012. gada Evija strādā ar Deividu Klaterbeku un vada viņa koučinga skolas Clutterbuch Coaching and Mentoring International partneru tīklu Austrumeiropā un Centrālāzijā un vada viņa izveidotos treniņus.
Evija vada Genos Emocionālās inteliģences partneru tīklu Centrālā un Austrumeiropā un palīdz attīstīt emocionālo inteliģenci un emociju izpratni.
Viņa arī attīsta savu biotehnoloģiju jaunuzņēmumu VeritaCell, kas darbojas ādas reģenerācijas jomā.
Evija
Apine
Evija Apine ir supervizore, koučs un biznesa trenere.
Ar vairāk kā 25 gadu pieredzi konsultēšanā, administrācijā, izglītībā un projektu vadībā, Evija ir veidojusi un vadījusi interaktīvas darba sesijas un mācību kursus, kas fokusējas uz supervīziju, koučingu un organizācijas attīstību.
Viņai ir plaša pieredze individuālo, grupas un komandas supervīziju un koučinga vadīšanā augstākā un vidējā līmeņa vadītājiem un speciālistiem. Viņai ir supervizores izglītība no Tallinas Universitātes un Vācijas supervīzijas institūta.
Tāpat Evija ir veidojusi un vadījusi darba sesijas un apmācības par izdegšanu, stresa vadību un apzinātības praksi dažādām organizācijām un uzņēmumiem Latvijā. Kā konsultante viņa veic diagnostikas un palīdz uzņēmumiem problēmu risināšanā un moderē stratēģiskās plānošanas procesus izmantojot pasaulē atzītas pārmaiņu vadības metodes.
Rezervējiet savu vietu treniņā “Darbs ar komandas emocijām”
Dalība treniņā
Treniņa cena (publiskā grupa)
€650 + PVN
Papildus informāciju jautājiet Evijai Vaščenko, e-pasts: evija@openmind.lv, tel. 29468687
Rezervēt vietu treniņā
Sūtiet pieteikumus uz e-pastu evija@openmind.lv
Treniņa norises vieta – tiešsaistē
Treniņa grafiks:
tiks paziņots
Kā ar mums sazināties
Ar visiem jautājumiem vērsieties pie Evijas Vaščenko
Tālr. +371 29468687, evija@openmind.lv